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      為什么私企很少收集求職者檔案

      為什么幾乎沒有私企幾首求職者檔案呢..

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      為什么私企很少收集求職者檔案

      發布時間:2019-11-26 熱度:

              有的人在被企業錄用之后,有的企業會要求求職者把個人檔案轉到企業,然而有的企業則不要求求職者轉走檔案。今天北京人力資源外包公司告訴你,為什么國企需要求職這入職后把檔案轉進去,而私企則不需要轉檔案呢。
              什么是私企呢,除“國有獨資”、“國有控股”外,其他類型的企業只要沒有國有資本,均屬民營企業。這個詞語在中國大陸和臺灣地區甚為普遍。其實應該以企業的資本來源和構成定義。企業的資本以民間資產(包括資金、動產和不動產)作為投資主體,即可稱之為“民營企業”。
              如果被民營企業錄用之后,企業將把檔案委托給當地的人才服務中心代為管理。人事檔案管理接收辦法規定:處級以上的政府機關部門、國有企事業單位,都具有相應的人事檔案管理權,在政府人事部門設立了人事專戶,這類用人單位辦理人事方面的業務可以直接或經上級管理部門向政府人事部門辦理手續,非公有制經濟性質的單位不能直接面對政府人事部門,只有通過人才交流中心或者第三方人力資源外包公司才能辦理各類人事事宜。


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