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      世界500強公司的招聘廣告靠譜嗎?

      招聘廣告相信大家都常見到,那么世界500強企業招聘廣告靠譜嗎?..

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      世界500強公司的招聘廣告靠譜嗎?

      發布時間:2019-05-07 熱度:

      您還在找工作嗎?還在為找不到工作發愁嗎?面試了很多次都失敗了,那么電視上、網絡上的500強企業招聘廣告真的靠譜嗎?今天北京人力資源公司的小編就跟您聊聊,廣告招聘到底靠不靠譜?

      相信大家在求職網站上、電視上看到很多全球500強的大公司做招聘廣告,這些廣告靠譜嗎?這里所說的不靠譜不是說500強公司是假的,而是大部分在求職網站上打招聘的公司,他們根本不招人。這些500強公司掛在求職網站上的信息就是收集簡歷的,根本不是用來招聘的。就連智聯招聘首頁奔馳公司的招聘廣告特別醒目,如果你給奔馳投簡歷你就輸了,因為他們根本不從求職網站上招人。
      很多500強的企業在招聘網上面做招聘廣告,主要是為了手機人員簡歷,最大的目的是為了做廣告,讓更多的人了解這個品牌,而且很多招聘網站上面大企業的鏈接也是設定的廣告位,讓更多人看到這些大型企業的福利,讓更多人對那里有向往。
      其實大多數企業招聘是有一定過程的,無論公司大小,無論是創業公司還是老牌外企。當有一個崗位需求的時候,一開始都是老板,高管們通過各種關系內部推薦,實在找不到人的時候才去通過外部的求職網站招聘。所以小編在此奉勸大家,找工作時千萬要注意,有些公司電話中跟您說月薪很高,其實可能是傳銷公司,除非您真的學歷非常高,經驗非常豐富,如果沒有學歷、沒有經驗,接到高薪誘惑的崗位邀請,建議您再三考慮,很有可能是騙錢公司,這些公司有幾個特點:
      1,騙押金的公司
      2,騙體檢費公司
      3,騙培訓費的公司。
      這些公司門檻通過低,投簡歷必通過,面試也是必通過,通過后巧立名目騙求職者的錢,遇到這種要你交押金,要你先去哪里體檢,要你先交錢培訓再上崗的公司,轉頭就走。
      請您記住天上從來不會掉餡餅,那些門檻低的,主動誘惑你的,都是溫柔的陷阱。


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