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      員工總是遲到怎么辦

      上班時間開始后至30分鐘內到班者按遲到論處,有的員工經常會遲到二十多分鐘,這種情況怎么辦呢。..

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      員工總是遲到怎么辦

      發布時間:2020-01-22 熱度:

      不知道你們遇到過這種人沒有,就是公司規定,上班時間開始后至30分鐘內到班者按遲到論處。有的員工經常會遲到二十多分鐘,只涉及全勤獎,不影響工資。但是遲到的時間不算少,怎么能減少這種情況呢,今天北京人力資源公司告訴你遇見這種情況怎么辦。
              如果是經常這樣的話,那你要先找員工了解一下他遲到的原因,問一下具體原因是否需要幫助,有調查才有發言權,然后才能對癥下藥。那么有沒有什么決問題的方案呢,其實要從針對制度下手,應向老板反映并行方案決策,修改遲到處罰通知,比如月累計遲到多少次,影響工資多少。最后及時公告,讓員工確認知曉,一旦遲到涉及到工資,員工基本都會收斂的。希望北京人力資源公司小編的文章能對你有所幫助。


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