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      制度培訓能起到什么作用

      為什么要進行規章制度培訓..

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      制度培訓能起到什么作用

      發布時間:2020-01-07 熱度:

              北京人力資源公司和你說說為什么要進行規章制度培訓。為打造最優秀的企業員工團隊,建立學習型企業,增強公司核心競爭力,適應公司對各類人才的需求,提高全員整體素質與工作能力,改善工作方法。
              制度培訓能有效提高工作效率,指導公司各部門、各單位深入細致、有序高效地開展崗位培訓和專項培訓、技術練兵工作,使公司培訓工作專業化、規范化、制度化,特制定本制度。培訓工作基本原則有以下幾點:
      (1)全員性:培訓的目的在于提高公司全體員工的綜合素質與工作能力,所有人員都應充分認識培訓工作的重要性,從管理層到員工層都要積極參加培訓、不斷學習進步。
      (2)針對性:培訓要有目的,針對實際培訓需求進行。
      (3)計劃性:培訓工作要根據培訓需求制定培訓計劃,并按計劃嚴格執行。
      (4)全程性:培訓工作要貫穿崗前、在崗、轉崗、晉職的全過程。
      (5)全面性:培訓內容上把基礎培訓、素質培訓、技能培訓結合起來,培訓方式上把講授、討論、參觀、觀摩、委培等多種方式綜合運用。
      (6)跟蹤性:培訓結束后要對培訓內容進行考核,考核要有結果與獎懲,要定期、及時檢驗、評估培訓效果。
       


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