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      中小企業怎樣塑造企業文化

      良好的企業文化能讓員工在潛移默化中去接受企業..

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      中小企業怎樣塑造企業文化

      發布時間:2019-11-28 熱度:

              企業文化是一種方針。企業文化不是工廠的模具,造就企業一個又一個一模一樣的員工,讓企業員工一切行為循規蹈矩,整齊劃一,凡事謹慎,互相參照。建設企業文化,實施文化戰略最根本的就是要培育員工一種思想、一種精神;培育企業一種適應性氛圍,讓員工在潛移默化中去接受企業,贊同企業,維護企業。中小企業是怎樣造就自己的企業文化呢,今天人仁誠北京人力資源公司小編來和你說說。
              這種文化氛圍明確表達或暗示了企業反對什么和禁止什么,支持什么和鼓勵什么, 宣揚什么和傳播什么。它重在發揮集體的智慧,是發散員工的思維,而不是限制員工的思維。它要規范員工的集體行為,但不是規范行為細節。它對員工行為的規范不是為了規范而規范,而是通過超文化積累形成集體無意識。其實質就是注重企業的集體無意識理念,通過長期的過程,使員工獲得集體無意識的遺傳基因, 達到企業管理的自覺自動的效果。


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