發布時間：2021-04-20 熱度：

許多公司都有與人力資源外包公司的合作，這可以幫助公司降低很多成本，比如說辦公費用以及公司的軟件或者硬件的成本費用等等，使人事工作變得簡單，那么人事外包的工作內容都有哪些？人仁誠人力資源公司小編跟大家分享一些人事外包的工作內容。

我們知道人事的工作分為很多種，比如說招聘就是可以外包的，其實對于人事來說，招聘是一件非常繁瑣的事情，每天重復著同樣的事情，特別是很多公司對于基層員工的需求量比較多，所以這時候就可以把招聘進行外包，這樣就會節省很多時間。

每一位員工與公司簽訂勞動合同之后，公司需要給員工繳納五險，五險繳納多少是根據員工的工資來計算的，并且基數一年根據工資可以調動一次，所以每個月對于五險的繳納就可以進行外包。而且不僅僅是關于五險等福利的繳納可以與人事外包服務公司進行合作，像工資的計算發放都是可以的。

但是，并不是說所有的人事工作都可以外包，像對員工的激勵以及關于公司的文化等培訓，還是需要公司的人事來完成比較好。對于人事來說，需要完成的工作很多，除了招聘，計算工資，還需要定期的給員工培訓，激勵員工，這樣員工才能更好的工作。

如何選擇靠譜的人事外包公司？