發布時間：2020-01-09 熱度：

        接近年尾了，正是職場人盤算跳槽的高峰期。躁動不安的心，不知道是年前跳槽好還是年后跳槽好。其實這種煩惱，很多職場人士都經歷過的。如果目前的公司晉升空間不大，薪資不高，對個人的成長也沒有太大的幫助。北京人力資源公司是贊同你跳槽的，畢竟世界那么大，總該出去外面看一看。
        年前跳槽弊有哪些弊端呢：
弊端一：年前跳槽拿不到年終獎等金錢福利；
弊端二：年前跳槽浪費年假，也肯引起公司不滿。
        年前跳槽有有哪些好處呢？
好處一：選中幾率大，應聘人員少，能夠大大增加被選中幾率。
好處二：提高薪酬籌碼，為了進入一家公司，你選擇放棄年終獎，公司會認為你很看重并且很在意這家公司，會在薪酬上對你有點補償；
好處三：提前適應新公司，年前跳槽自己也能快速融入工作中來，相比年后入職的人自己已經能獨立完成工作了，這比別人快很多。
好處四：提前確定新工作，年后很多人會重新找工作，競爭力很強，若我們提前確定新工作，年后回來自己已經可以踏踏實實上班了。
好處五：升職機會多，年前崗位空缺比較多，年前跳槽，若自己的專業能力不錯，就會得到企業的青睞、重用，并且直接升至管理崗位。
好處六：能發揮才能，也許目前你在現在的公司得不到重用，或者沒有機會施展才華，但去了新公司就不一樣了，你可以施展自己的才華，最后得到重用。
        年前跳槽唯一不足就是失去年終獎。但是如果你認同其中一個觀點，畢竟跳槽最佳時期取決于自身，而不是取決于旺季。