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      跳槽應選節前還是節后

      年尾是職場人盤算跳槽的高峰期,是節前跳還是節后跳好呢?..

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      跳槽應選節前還是節后

      發布時間:2020-01-09 熱度:

              接近年尾了,正是職場人盤算跳槽的高峰期。躁動不安的心,不知道是年前跳槽好還是年后跳槽好。其實這種煩惱,很多職場人士都經歷過的。如果目前的公司晉升空間不大,薪資不高,對個人的成長也沒有太大的幫助。北京人力資源公司是贊同你跳槽的,畢竟世界那么大,總該出去外面看一看。
              年前跳槽弊有哪些弊端呢:
      弊端一:年前跳槽拿不到年終獎等金錢福利;
      弊端二:年前跳槽浪費年假,也肯引起公司不滿。
              年前跳槽有有哪些好處呢?
      好處一:選中幾率大,應聘人員少,能夠大大增加被選中幾率。
      好處二:提高薪酬籌碼,為了進入一家公司,你選擇放棄年終獎,公司會認為你很看重并且很在意這家公司,會在薪酬上對你有點補償;
      好處三:提前適應新公司,年前跳槽自己也能快速融入工作中來,相比年后入職的人自己已經能獨立完成工作了,這比別人快很多。
      好處四:提前確定新工作,年后很多人會重新找工作,競爭力很強,若我們提前確定新工作,年后回來自己已經可以踏踏實實上班了。
      好處五:升職機會多,年前崗位空缺比較多,年前跳槽,若自己的專業能力不錯,就會得到企業的青睞、重用,并且直接升至管理崗位。
      好處六:能發揮才能,也許目前你在現在的公司得不到重用,或者沒有機會施展才華,但去了新公司就不一樣了,你可以施展自己的才華,最后得到重用。
              年前跳槽唯一不足就是失去年終獎。但是如果你認同其中一個觀點,畢竟跳槽最佳時期取決于自身,而不是取決于旺季。


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