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      人事外包都適合于哪些崗位?

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      人事外包都適合于哪些崗位?

      發布時間:2022-02-14 熱度:

      很多企業選擇人事外包服務,將企業的一些崗位編制外包給專業的人力資源公司,那么企業選擇人力資源外包公司前需要了解什么呢?今天人仁誠人力資源公司小編就跟大家介紹一下人事外包適合的崗位問題。

      一般企業需要人事外包的工作崗位包括有:行政前臺、文秘類崗位、促銷崗位、數據錄入崗位、大堂服務崗位、后勤服務崗位、物業保潔項目、單位食堂項目等其他非核心崗位。

      外包對于企業的優勢:

      1、企業通過人事外包能解決用工數量政策限制,滿足企業編制不足的需求。

      2、通過人事外包能夠減輕企業管理風險,用工風險完全轉移,更適合企業用工。

      3、企業使用外包人事后,把一些繁瑣的工作外包出去,能夠最低程度降低企業綜合成本。

      4、企業使用人事外包能讓企業靈活用工,滿足企業季節性用人需求,提高企業人才競爭能力。


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