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      人力資源公司代理招聘服務內容

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      人力資源公司代理招聘服務內容

      發布時間:2021-10-15 熱度:

      代理招聘服務是人力資源公司的重要服務項目之一,不僅可以幫助企業解決招聘難題,而且還可以為企業提供更多的人力資源服務,人仁誠人力資源公司小編今天就給大家介紹一下人仁誠人力資源公司代理招聘服務的服務內容。

      人仁誠人力資源公司代理招聘的方法與流程,包括:人員需求調查、人力資源規劃、選擇招聘信息和渠道、實施招聘、篩選簡歷、確定面試人選、實施面試與甄選、人事決策、確定錄用人員。

      公司人員招聘標準應明確合理。錄用標準要靈活變通,招聘職位是否需要經驗和學歷要根據職位要求確定。要確定選擇的標準,首先要對職位進行準確的分析描述,確定重點考核點,找準人才是關鍵。

      挑選正確的招聘團隊,重視招聘者。招聘人員是代表公司形象的旗幟。他們直接宣傳企業形象。人才的選擇也決定著招聘的質量。招聘者需要公正無私、有遠見,也非常熟悉本公司,一言一行要能代表公司的企業文化。

      要選擇合適可行的招聘渠道。企業界需要對不同崗位采用不同的渠道,例如,高級管理人才的招聘可由獵頭公司進行篩選,預約招聘,中層管理人員可通過網絡招聘、現場招聘會、報紙招聘廣告等方式進行。

      人仁誠人力資源公司是一家專業人力資源服務外包公司。主要從事代理人事、代理招聘、勞務派遣、勞務外包、崗位外包、人才培訓、薪酬優化、營銷策劃、獵頭服務等人力資源服務機構。幫助企業轉移用工風險,節約成本,從根本上解決企業招工難的問題。


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