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      人才外包的作用是什么?

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      人才外包的作用是什么?

      發布時間:2021-11-13 熱度:

      人才外包是目前用人市場常見的用人方式,不僅可以為企業節省更多的人員管理費用,還能讓企業有更多的時間從事發展方向的事務,今天人仁誠北京人力資源公司小編就跟大家介紹一下人才外包的作用。

      人才外包的作用:

      降低擁有成本。HR外包伙伴可以使用自動化技術來控制業務成本、節省開支、提高生產率和效率,同時增加企業的靈活性,以便它能夠在需求發生變化時平穩地改變增長模式,而不必在基礎設施上大筆投資。

      節省時間和資源。引入人力外包可以提高企業內部的人力資源管理能力和資源,并注重吸引、聘用、留住優秀人才,從而影響和提高企業整體績效。

      提高投資回報率。如果 HR人員擁有一個集成的、自動化的流程,它就會對企業的生產效率、時間、成本、收入、工作滿意度、顧客滿意度產生積極影響,所有這一切都會大大提高投資回報率。

      有效地減低企業的風險。日益增多的企業采用人力外包的另一個原因是企業面臨著監管、政策、財務、技術、公司治理等方面的風險。為企業提供高質量的人力資源管理服務,恰好能幫助企業降低用人風險。


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