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      為何選擇人力外包的企業越來越多?

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      為何選擇人力外包的企業越來越多?

      發布時間:2021-12-29 熱度:

      說到人力外包企業們都不陌生,這是當下比較常見的用人方式,很多存在用人問題的企業都會采取這樣的方式,而且越來越多的企業選擇人力外包公司,為什么?今天人仁誠人力資源公司小編就跟大家說說人力外包的問題。

      為什么越來越多的企業選擇人力外包?

      降低人力資源管理開支:根據公司發展、崗位福利、市場工資等情況,彈性調整外包工工資標準,并可根據企業數量增加或減少員工數量。這樣,公司就可以節省成本,比如招聘、退休、離職等廣告宣傳,以及雇用錯誤員工的成本。

      降本經營成本:企業在選擇外包工作時,無需設立專門的人力資源部來管理員工,只需與相關項目團隊進行溝通,以節省雇主管理費用。

      勞動爭議的有效防范:崗位外包。雇傭合同屬于外包公司,雇員和雇主之間不存在勞動合同關系。通過這種方式,雇主可以有效避免勞動糾紛。

      再外包有利于分散就業風險:由于用人單位實行了崗位外包,所以被錄用的人可以進出,可以上下流動。它的機制十分靈活,極大的減少和分解了就業風險。


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