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      跳槽真的就是上升么

      為什么跳槽也有可能讓你越混越差呢..

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      跳槽真的就是上升么

      發布時間:2020-01-17 熱度:

              年關將至,不少職場人開始蠢蠢欲動,計劃年終獎到手就跳槽,實現薪資翻倍。畢竟,在大多數人看來,跳槽和漲薪可以劃上等同號。但是跳槽雖然是個人自由,但絕非職場中包治百病的萬金油。如果規劃得當,它可以幫你步步高升,但如果選擇失誤,跳槽卻會讓你越混越差。今天北京人力資源公司和你說說為什么會存在越跳越糟的情況。
              很多時候當你跳槽時,沒有過硬的本領,跳槽可能變失業,在職場中真正能夠決定你“議價能力”的,不是你的工作長度,也不是你的跳槽數量,而是你在工作過程中收獲的經驗和能力,是你能夠為公司創造多少價值。簡歷越出色,代表你的議價能力越高,是各大公司需要爭搶的人才,薪水自然看漲。反之很難實現薪資上漲。
              無論你想跳槽去哪,深入影響核心的專業能力才是決定你“身價”根本,而這種能力的背后,離不開行業的深耕和耐心支撐。跳槽所帶來的升職加薪固然誘人,但貿然從一個企業跳槽到另外一個企業,反倒可能錯失掉成長的機會。如果沒有遇到有能讓你產生質變的機遇,耐心地在現有的公司扛下去,或許反而是更有利的選擇。
              一句話總結,擁有核心競爭力的人,永遠不缺創收機會。對真正有準備的人來說,跳槽不是選擇而是水到渠成。而將跳槽當做“買彩票”,終日幻想下一份工作會更好的人來說。每一次的辭職,也終將壘成了擋在未來路上的高墻,你說北京人力資源公司小編說的對么。
       


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